NH Community Loan Fund es galardonado por sus esfuerzos de DEI
by Steve Varnum
on March 15, 2023
El Fondo de Préstamos Comunitarios de New Hampshire fue reconocido recientemente por su trabajo en el área de justicia, equidad, diversidad e inclusión con un Premio a la Sostenibilidad 2023 de New Hampshire Businesses for Social Responsibility.
Al presentar al Fondo de Préstamos Comunitarios su premio Measure What Matters Diversity, Equity and Inclusion, NHBSR señaló: "NH Community Loan Fund está avanzando en sus esfuerzos de justicia, equidad, diversidad e inclusión porque todos están comprometidos con su misión de empoderar a las personas con su trabajo. Sus esfuerzos proporcionan fondos y préstamos a residentes y empresarios que han enfrentado el racismo y la discriminación, allanando el camino para que las personas marginadas participen plenamente en nuestras comunidades y economía".
El premio fue entregado en los Premios NH Sustainability anuales de NHBSR, el 8 de marzo, en la Universidad del Sur de New Hampshire.
El presidente y director ejecutivo del Fondo de Préstamos Comunitarios, Steve Saltzman, dijo: "Nos sentimos honrados de ser reconocidos por nuestro compromiso con la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión. Esta iniciativa liderada por los empleados es un reflejo de nuestro profundo compromiso con una cultura de pertenencia para todos los géneros, razas, nacionalidades, orientaciones sexuales e identidades. Nuestra devoción a este trabajo es clave para nuestros valores, ya que nos ayuda a desmantelar las barreras económicas y sociales y a crear oportunidades financieras innovadoras para nuestros prestatarios".
Como una CDFI (institución financiera de desarrollo comunitario) sin fines de lucro que busca crear, en sus palabras, "Oportunidad. "Para Todos", el Fondo de Préstamos Comunitarios es parte de un movimiento que promueve la justicia social y económica. Proporciona préstamos y educación, o capacitación, a personas y comunidades que históricamente han sido privadas de sus derechos, incluidas las personas de color, las personas con bajos ingresos y/o discapacidades, las mujeres y los residentes rurales.
El esfuerzo de tres años de la organización ha sido dirigido por un comité de personal presidido por su Oficial de Gestión del Cambio y Capacitador Organizacional Senior, Chris Bourcier. Dijo que está particularmente orgulloso de la voluntad de los líderes y el personal del Fondo de Préstamos Comunitarios para incorporar los principios de equidad e inclusión en cada departamento, y su compromiso de descubrir y corregir cualquier inequidad y exclusividad que exista.
"Esto no se puede hacer sin que el personal entienda la importancia del trabajo y su propio papel en él. Nuestro personal ha asumido ese cargo colectivamente, y para muchos a un nivel muy personal", dijo Bourcier.
Las actividades de justicia, equidad, diversidad e inclusión del Fondo de Préstamos Comunitarios han incluido sesiones mensuales de aprendizaje en vivo para todo el personal, orientación para todo el personal entrante, diálogos en equipo, invitaciones y promoción de oportunidades de aprendizaje externas, y creación e intercambio de recursos. La equidad y la inclusión se están incorporando a los procesos de toda la organización, incluida la contratación, la incorporación, los beneficios, la capacitación, la promoción, el desarrollo de productos y la entrega de programas.