NH Community Loan Fund homenageado por seus esforços de DEI
by Steve Varnum
on March 15, 2023
O New Hampshire Community Loan Fund foi recentemente reconhecido por seu trabalho na área de justiça, equidade, diversidade e inclusão com um Prêmio de Sustentabilidade 2023 da New Hampshire Businesses for Social Responsibility.
Ao apresentar ao Fundo de Empréstimo Comunitário seu prêmio Measure What Matters Diversity, Equity and Inclusion, o NHBSR observou: "O NH Community Loan Fund está avançando em seus esforços de justiça, equidade, diversidade e inclusão porque todos estão engajados em sua missão de capacitar as pessoas com seu trabalho. Seus esforços fornecem financiamento e empréstimos a residentes e empresários que enfrentaram racismo e discriminação, abrindo caminho para que pessoas desprivilegiadas participem plenamente de nossas comunidades e economia."
O prêmio foi apresentado no NH Sustainability Awards anual da NHBSR, em 8 de março, na Southern New Hampshire University.
O presidente e CEO do Community Loan Fund, Steve Saltzman, disse: "Estamos honrados em ser reconhecidos por nosso compromisso com a justiça, equidade, diversidade e inclusão. Esta iniciativa liderada por funcionários é um reflexo de nosso profundo compromisso com uma cultura de pertencimento para todos os gêneros, raças, nacionalidades, orientações sexuais e identidades. Nossa devoção a este trabalho é fundamental para nossos valores, ajudando-nos a desmantelar barreiras econômicas e sociais e criar oportunidades financeiras inovadoras para nossos mutuários."
Como uma CDFI (instituição financeira de desenvolvimento comunitário) sem fins lucrativos que busca criar, em suas palavras, "Oportunidade. Para Todos", o Fundo de Empréstimo Comunitário faz parte de um movimento que promove a justiça social e econômica. Ele fornece empréstimos e educação, ou treinamento, para pessoas e comunidades que historicamente foram privadas de direitos, incluindo pessoas de cor, pessoas de baixa renda e/ou deficiências, mulheres e residentes rurais.
O esforço de três anos da organização foi liderado por um comitê de equipe presidido por seu Diretor de Gerenciamento de Mudanças e Instrutor Organizacional Sênior, Chris Bourcier. Ele disse que está particularmente orgulhoso da disposição da liderança e da equipe do Fundo de Empréstimo Comunitário de incorporar os princípios de equidade e inclusão em cada departamento, e seu compromisso de desenterrar e corrigir qualquer desigualdade e exclusividade que exista.
"Isso não pode ser feito sem que a equipe entenda a importância do trabalho e seu próprio papel nele. Nossa equipe assumiu esse cargo coletivamente e, para muitos, em um nível muito pessoal", disse Bourcier.
As atividades de justiça, equidade, diversidade e inclusão do Fundo de Empréstimo Comunitário incluíram sessões mensais de aprendizagem ao vivo com toda a equipe, orientação para todos os funcionários que chegam, diálogos baseados em equipe, convites e promoção de oportunidades de aprendizagem externa e criação e compartilhamento de recursos. A equidade e a inclusão estão sendo incorporadas aos processos em toda a organização, incluindo contratação, integração, benefícios, treinamento, promoção, desenvolvimento de produtos e entrega de programas.