1. La durée de l’emploi actuel de chaque candidat.
Si la réponse est « moins de deux ans », nous vous demanderons s’il y a eu un écart d’emploi entre votre emploi précédent et votre emploi actuel. S’il y en a eu, nous devons savoir combien de temps cet écart a duré et pourquoi.

2. Revenu brut de chaque demandeur.
Il s’agit de votre revenu avant déduction des impôts. Si un candidat occupe son emploi actuel depuis moins de deux ans, n’incluez pas les heures supplémentaires ou les primes.

3. Une liste des paiements mensuels pour chaque demandeur – combien est payé et à qui.
Les factures peuvent inclure des prêts automobiles, des mensualités minimales dues sur des cartes de crédit, des paiements de prêts étudiants, des prêts personnels, des plans de remboursement ou tout prêt que vous avez cosigné pour quelqu’un d’autre. N’incluez pas les services publics ou le loyer.